職場環境

給与や手当に関するQ&A

 [su_spoiler title=”賞与(ボーナス)は支給していますか?” class=”faq-wrap”]

原則年2回「感謝報奨金」を支給しています。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”その他、手当はありますか?” class=”faq-wrap”]

優秀社員賞、社長賞、挨拶が素晴らしいで賞、選択理論的だったで賞、家族愛賞、勤続表彰等、社内で多数の賞を授与しています。

その他手当一覧

扶養手当 5,000円/月(常勤のみ)
子供手当 子供一人あたり5,000円/月(常勤のみ)※上限15000円
家族愛手当 5,000円/回(全職員)
親孝行手当 5,000円/回(全職員)
ガソリン手当 当社規定により
お友達紹介手当 一時金10,000~30,000
緊急時対応手当 緊急対応時には、1回+3,000円を支給。
夜勤手当 4,000円/回
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教育サポートに関するQ&A

[su_spoiler title=”新入社員への研修、教育体制は整っていますか?” class=”faq-wrap”]

社内研修:入社時に理念研修半日、月に1回福祉スキル向上研修
社外研修:人生の目的に出会う研修、タイムマネジメント、アンガーマネジメント、目標達成技術、選択理論心理学、カウンセリング実践等

以上が主な研修になりますが、その他にも資格取得や研修への参加希望があれば「なぜそれが自身必要だと思うのか」プレゼンして頂き、想いをお聞きした上で参加して頂いています。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか?” class=”faq-wrap”]

介護職員初任者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉などの資格取得に対して補助あり

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”資格取得に応じた昇給等ありますか?” class=”faq-wrap”]

はい、資格に応じて手当を付けています。
(月額支給)
・介護職員初任者1000円
・実務者研修3000円
・介護福祉士5000円
・選択理論心理士9000円 等多数

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健康サポートに関するQ&A

[su_spoiler title=”定期健康診断は行っていますか?” class=”faq-wrap”]

年1回の定期健康診断は全額会社負担で行っております。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”産業医面談または、心療カウンセリングは行っていますか?” class=”faq-wrap”]

無料でカウンセリングダイヤルの利用が可能です。加入している保険会社のものと行政のものを利用できます。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか?” class=”faq-wrap”]

年1回、半額会社負担になります。

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食事補助に関するQ&A

[su_spoiler title=”徒歩圏内にコンビニ等ありますか?” class=”faq-wrap”]

徒歩10分程度にあります。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”食事手当などの補助はありますか?” class=”faq-wrap”]

1食200~250円で、自社調理の食事が食べられます(^O^)!
(ご飯、おかず、味噌汁付き)

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休日に関するQ&A

[su_spoiler title=”休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いにしていますか?” class=”faq-wrap”]

はい、そうです。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”有給が法令通りに付与されていますか?” class=”faq-wrap”]

社員、パート、全てのスタッフを対象に、今年は50%、来年は70%を取得目標として、段階的に有給の取得率を上げていく計画をしています。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”当日欠勤に対応できる社員確保ができていますか?” class=”faq-wrap”]

はい、できています。

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住宅手当に関するQ&A

[su_spoiler title=”転勤にかかる家賃の補助はありますか?” class=”faq-wrap”]

引越し補助手当がございます。(上限10万円)
※常勤採用のみ

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通勤方法に関するQ&A

[su_spoiler title=”通勤手当は出ますか?また、公共交通機関での通勤に補助はありますか?” class=”faq-wrap”]

通勤距離2キロ以上の方を対象に、交通費は月額上限2万円(非常勤の方は上限1万円)を支給しています。

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社用車に関するQ&A

[su_spoiler title=”社用車は使用できますか?” class=”faq-wrap”]

社用車は、全額会社負担です。原則送迎等において社用車を利用頂いておりますが、各種営業活動等は、持込車輛で対応頂く場合がございます。

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職場環境に関するQ&A

 [su_spoiler title=”喫煙スペースは別に設けてありますか?” class=”faq-wrap”]

原則周辺は禁煙です。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか?” class=”faq-wrap”]

営業職には携帯電話を貸与します。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”コーヒーサーバーやウォーターサーバーはありますか?” class=”faq-wrap”]

コーヒーサーバーは一部の事業所にあります。
そちら以外の事業所でも紅茶、コーヒー、お茶等、好きな飲み物が飲めます。
ウォーターサーバーでは水素水、アルカリイオン水が無料で飲めます。

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レクレーションに関するQ&A

[su_spoiler title=”毎年恒例のイベントなどはありますか?またその補助はありますか?” class=”faq-wrap”]

年1回のリトリート&運動会があり、BBQ等を皆で楽しんでいます。費用は原則全額会社負担となります。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”休憩所やレジャー関連施設はありますか?” class=”faq-wrap”]

緑を基調とした休憩スペースがあります。ミニ図書館もあります(^^)

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”スポーツ大会、その他のイベント開催などはありますか?” class=”faq-wrap”]

昨年のリトリート&運動会では、部門対抗のビーチバレー等を行いました。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”歓迎会や送別会など受け入れ&見送りのイベントがありますか?” class=”faq-wrap”]

原則、全額会社負担で新入職員歓迎会を必ず実施しています。

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服装に関するQ&A

[su_spoiler title=”制服、作業服の無償貸与はありますか?” class=”faq-wrap”]

はい、あります。ポロシャツ2枚・ジャンバー1枚を貸与しております。
調理部門は割烹着を貸与致します。
下は、破れたGパンなど清潔感の無い衣服でなければ、原則自由となっております。

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契約に関するQ&A

[su_spoiler title=”各種保険について教えて下さい。” class=”faq-wrap”]

雇用保険、労災、健康保険、厚生年金。
加えて全職員、賠償責任保険に加入しています。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”会社の理念や方向性が明確になっていますか?” class=”faq-wrap”]

経営計画書を冊子にしており、毎年配布し皆で勉強しています。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”それぞれの求める役割が明確に示されていますか?” class=”faq-wrap”]

グレード制度により、求める基準を明確にしています。

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”永年勤続に対する表彰がありますか?” class=”faq-wrap”]

永年勤続3年以降の方を毎年3月に行われる「愛さんさんグループ感謝祭」にて表彰し、賞状と寸志をお渡ししております。

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慶弔金等に関するQ&A

[su_spoiler title=”出産や、慶弔時のお祝い金、見舞金、休暇などはありますか?” class=”faq-wrap”]

お祝い金やお見舞金は必ず支給しております。
休暇については以下の規定になります。

弔慰休暇

喪主・配偶者 7日
親子 5日
2親等 3日
3親等 1日

結婚に関しての休暇

入社後の結婚で籍を入れてから1年有効
5日間(※1回のみ)

子供が生まれた時の休暇

3日間(※1回のみ2週間以内)

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女性の働き方に関するQ&A

[su_spoiler title=”既婚者の働き方への配慮はありますか?” class=”faq-wrap”]

早退OKで、勤務時間は「土日祝日休み10~16時」など、シングルマザーの方でも働ける環境を整備しています。(※現在も7名が子育てをしながら働いています。)

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか?” class=”faq-wrap”]

はい。現在までに産休・育児休暇を利用した職員は1名ですが、制度や環境はしっかり整っておりますので、女性の方も安心してご応募ください!

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか?” class=”faq-wrap”]

ネイル、ピアス、髪色は常識の範囲内であれば自由です。
ただし、調理部門など部門によっては制限があります。

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その他

[su_spoiler title=”今までに自治体などからの認定はありますか?” class=”faq-wrap”]
2017年1月 宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証
2017年10月 中小企業等経営強化法「中小企業の生産性向上事例」選定
2017年12月 経済産業省「地域未来牽引企業」選出
2018年2月 復興庁「新しい東北」復興・創生顕彰
2018年11月 全国健康保険協会「職場健康づくり宣言」認定
[/su_spoiler] [su_spoiler title=”年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか?” class=”faq-wrap”]

年末年始は12/31~1/3、夏季休暇は7~10月に3日間を好きな日程で取得可能です。
また、毎月3日間の希望休を取得可能なのでプライベートも充実!

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