給与や手当に関するQ&A
原則年2回「感謝報奨金」を支給しています。
優秀社員賞、社長賞、挨拶が素晴らしいで賞、選択理論的だったで賞、家族愛賞、勤続表彰等、社内で多数の賞を授与しています。
その他手当一覧
扶養手当 | 5,000円/月(常勤のみ) |
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子供手当 | 子供一人あたり5,000円/月(常勤のみ)※上限15000円 |
家族愛手当 | 5,000円/回(全職員) |
親孝行手当 | 5,000円/回(全職員) |
ガソリン手当 | 当社規定により |
お友達紹介手当 | 一時金10,000~30,000 |
緊急時対応手当 | 緊急対応時には、1回+3,000円を支給。 |
夜勤手当 | 4,000円/回 |
教育サポートに関するQ&A
社内研修:入社時に理念研修半日、月に1回福祉スキル向上研修
社外研修:人生の目的に出会う研修、タイムマネジメント、アンガーマネジメント、目標達成技術、選択理論心理学、カウンセリング実践等
以上が主な研修になりますが、その他にも資格取得や研修への参加希望があれば「なぜそれが自身必要だと思うのか」プレゼンして頂き、想いをお聞きした上で参加して頂いています。
介護職員初任者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉などの資格取得に対して補助あり
はい、資格に応じて手当を付けています。
(月額支給)
・介護職員初任者1000円
・実務者研修3000円
・介護福祉士5000円
・選択理論心理士9000円 等多数
健康サポートに関するQ&A
年1回の定期健康診断は全額会社負担で行っております。
無料でカウンセリングダイヤルの利用が可能です。加入している保険会社のものと行政のものを利用できます。
年1回、半額会社負担になります。
食事補助に関するQ&A
徒歩10分程度にあります。
1食200~250円で、自社調理の食事が食べられます(^O^)!
(ご飯、おかず、味噌汁付き)
休日に関するQ&A
はい、そうです。
社員、パート、全てのスタッフを対象に、今年は50%、来年は70%を取得目標として、段階的に有給の取得率を上げていく計画をしています。
はい、できています。
住宅手当に関するQ&A
引越し補助手当がございます。(上限10万円)
※常勤採用のみ
通勤方法に関するQ&A
通勤距離2キロ以上の方を対象に、交通費は月額上限2万円(非常勤の方は上限1万円)を支給しています。
社用車に関するQ&A
社用車は、全額会社負担です。原則送迎等において社用車を利用頂いておりますが、各種営業活動等は、持込車輛で対応頂く場合がございます。
職場環境に関するQ&A
原則周辺は禁煙です。
営業職には携帯電話を貸与します。
コーヒーサーバーは一部の事業所にあります。
そちら以外の事業所でも紅茶、コーヒー、お茶等、好きな飲み物が飲めます。
ウォーターサーバーでは水素水、アルカリイオン水が無料で飲めます。
レクレーションに関するQ&A
年1回のリトリート&運動会があり、BBQ等を皆で楽しんでいます。費用は原則全額会社負担となります。
緑を基調とした休憩スペースがあります。ミニ図書館もあります(^^)
昨年のリトリート&運動会では、部門対抗のビーチバレー等を行いました。
原則、全額会社負担で新入職員歓迎会を必ず実施しています。
服装に関するQ&A
はい、あります。ポロシャツ2枚・ジャンバー1枚を貸与しております。
調理部門は割烹着を貸与致します。
下は、破れたGパンなど清潔感の無い衣服でなければ、原則自由となっております。
契約に関するQ&A
雇用保険、労災、健康保険、厚生年金。
加えて全職員、賠償責任保険に加入しています。
経営計画書を冊子にしており、毎年配布し皆で勉強しています。
グレード制度により、求める基準を明確にしています。
永年勤続3年以降の方を毎年3月に行われる「愛さんさんグループ感謝祭」にて表彰し、賞状と寸志をお渡ししております。
慶弔金等に関するQ&A
お祝い金やお見舞金は必ず支給しております。
休暇については以下の規定になります。
弔慰休暇
喪主・配偶者 | 7日 |
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親子 | 5日 |
2親等 | 3日 |
3親等 | 1日 |
結婚に関しての休暇
入社後の結婚で籍を入れてから1年有効
5日間(※1回のみ)
子供が生まれた時の休暇
3日間(※1回のみ2週間以内)
女性の働き方に関するQ&A
早退OKで、勤務時間は「土日祝日休み10~16時」など、シングルマザーの方でも働ける環境を整備しています。(※現在も7名が子育てをしながら働いています。)
はい。現在までに産休・育児休暇を利用した職員は1名ですが、制度や環境はしっかり整っておりますので、女性の方も安心してご応募ください!
ネイル、ピアス、髪色は常識の範囲内であれば自由です。
ただし、調理部門など部門によっては制限があります。
その他
2017年1月 | 宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 |
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2017年10月 | 中小企業等経営強化法「中小企業の生産性向上事例」選定 |
2017年12月 | 経済産業省「地域未来牽引企業」選出 |
2018年2月 | 復興庁「新しい東北」復興・創生顕彰 |
2018年11月 | 全国健康保険協会「職場健康づくり宣言」認定 |
年末年始は12/31~1/3、夏季休暇は7~10月に3日間を好きな日程で取得可能です。
また、毎月3日間の希望休を取得可能なのでプライベートも充実!