募集職種
サービス提供責任者 オープニングスタッフ ブランクあり歓迎
雇用形態
パート・アルバイト
契約期間3か月・更新あり・更新上限なし
こんな方へ
✓ サ責の経験を活かして、パートで働きたい
✓ 介護経験を活かし、サ責に挑戦したい
✓ ブランクがあるので、相談しながら仕事に戻りたい
✓ 夜勤のない職場で働きたい
✓ 個人宅への移動がない環境で働きたい
✓ 家庭やプライベートの時間も大切にしたい
利用者様の変化を身近で捉え、ケアの工夫を計画やスタッフへの支援につなげる仕事です。
新しいチームを一緒につくりませんか？
求人のポイント
施設内のみの訪問介護なので、個人宅を訪問するための移動はありません。
夜勤はなく、勤務する曜日・時間帯はご相談いただけます。
常勤サ責と業務を分担し、既存拠点の経験者が同行して支援するため、ブランクのある方やサ責に初めて挑戦する方もご相談ください。
オープニングスタッフとして新しい仲間と一緒に相談しやすい職場づくりに関われます。
これまでの経験やアイデアを、新しい環境で活かしてください。
・施設内の居室への訪問介護
・夜勤なし
・勤務する曜日・時間帯は相談可
・常勤サ責と業務を分担
・既存拠点の経験者による同行支援
・車通勤OK・無料駐車場あり
・応募前の施設見学・カジュアル面談も歓迎
仕事内容
施設内の利用者様への訪問介護と、サービス提供責任者業務を担当します。
・訪問介護計画の作成・更新、モニタリング
・利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整
・ヘルパーへの情報共有・同行指導
・提供記録の確認、実績・請求関連の事務
・シフト調整、会議への参加
・施設内での介護業務
担当人数や業務は、勤務時間・経験・業務量を踏まえて、常勤サ責・管理者と調整します。
業務の変更の範囲
業務の都合により会社の定める場所に変更する場合がある
一日の流れ（例）
9:00〜15:00勤務の場合
9:00 申し送り・予定確認、居室への訪問介護
10:00 計画書作成・モニタリング記録
11:00 ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整
12:00 休憩60分
13:00 ヘルパーへの同行・介護業務
14:00 記録確認・常勤サ責への引継ぎ
15:00 業務終了
※一例です。利用者様の状況や担当業務により変わります。
学歴
不問
年齢
不問
応募資格
介護福祉士・介護職員実務者研修修了者など、サービス提供責任者の資格要件を満たす方。
※サ責経験は不問
※ブランクのある方も歓迎
給与
時給1,400〜1,600円
資格手当（月額）
・実務者研修修了者：1,500円
・介護福祉士：4,000円
※雇用保険加入者を対象として支給します。
通勤手当
実費（上限30,000円/月）
昇給
あり 10円～200円
賞与
なし
各種保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ※雇用条件に応じて加入
勤務地
（仙台エリア）
愛さんさん訪問介護 仙台泉
〒981-3117 宮城県仙台市泉区市名坂鳥井原58-1
サーカスタウン市名坂
交通アクセス
仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅より徒歩20分
車通勤OK・無料駐車場あり
就業場所の変更の範囲
業務の都合により、会社の定める場所に変更する場合があります。
就労時間
9:00〜18:00の間で、週20時間以上
勤務する曜日・時間帯はご相談ください。
夜勤はありません。
【勤務の組合せ例】
・9:00〜13:00 × 週5日
実働4時間／週20時間
・9:00〜15:00 × 週4日
休憩60分・実働5時間／週20時間
・9:00〜18:00 × 週3日
休憩60分・実働8時間／週24時間
※勤務開始時期はご相談ください。
休日
・シフト制
・希望休3日取得可
・年次有給休暇
・入社時特別休暇：勤務日数に応じて1〜3日
・理念休暇
年次有給休暇は、入社6か月後、勤務日数等に応じて法定どおり付与します。
入社時特別休暇は、ご自身やご家族の傷病・看護・育児・介護等に利用できる制度です。
お子様の学校行事等のお休みもご相談ください。
※各休暇は規程によります。適用条件を確認のうえ掲載します。
有給休暇
◆6ヵ月経過後に法定通りの年次有給休暇付与
◆入社時から使用できる特別休暇を1日～3日付与
有給休暇取得率80％(2025年度実績)
福利厚生
ディズニー等チケット補助 10,000円／年1回まで
スポーツジム補助 月会費5,000円補助
リラクゼーション等手当 ／月上限10,000円
予防接種補助 インフルエンザ等の費用 5,000／年1回
お友達紹介手当 紹介した方・された方双方に25,000〜150,000円
このほか、研修・資格取得支援、外部専門家へのメンタリング（約2か月に1回）、お子様も参加できるグループイベントがあります。
福利厚生は、使用条件がありますので入社後にご説明いたします。
各種制度あり
※詳細は福利厚生ページをご覧ください ▶︎ 福利厚生
特記事項
◆常勤サ責と業務を分担し、相談しながら働けます。
◆既存拠点の経験者が同行して支援します。
◆夜勤がなく、家庭やプライベートと両立しやすい働き方です。
◆お子様の学校行事等によるお休みもご相談ください。
◆応募前の施設見学・カジュアル面談を実施しています。
履歴書不要・私服OK・お子様同伴OK。
見学だけ、話を聞くだけでも歓迎します。
「この時間帯で働ける？」
「サ責未経験でも大丈夫？」
「どんな人と一緒に働くの？」
気になることから、お聞かせください。
・オンライン面接も相談可
・私服での面接可
・カジュアル面談受付可
・施設見学のみのご参加も歓迎
ENTRYから「見学希望」「まずは話を聞きたい」とお気軽にお申し込みください。
選考方法
施設見学・カジュアル面談（希望者）→ 面接1回 → 内定