【石巻】医療対応型老人ホーム正看護師◎年収340万〜【夜勤なし】（社員）
| 職種 | 医療対応型老人ホームの看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社名 | 愛さんさんビレッジ株式会社 |
| 仕事の内容 | 2022年6月オープン、石巻初の「24時間365日看護師がいる老人ホーム」で 病院並みにスキルアップし、病院以上に人に寄り添える看護をしませんか。 【ポイント】 ・日勤のみ ・残業少なめ（月10時間程度） ・業務上の運転なし ・自宅訪問なし ・障がい者就労×医療対応型老人ホームの共生施設 【仕事内容】 入居される利用者さまへの日常ケア（フリー業務）と、お部屋をまわる訪問看護業務をおまかせします。 ＜具体的には＞ ●フリー業務 ・ナースコール対応 ・食事、移乗、入浴、排せつなど生活全面のサポート ※介護スタッフと協力・分担し、行っていただきます ●訪問看護業務 ・人工呼吸器の管理 ・気管切開の管理 ・留置カテーテル類の管理 ・経管栄養、褥瘡の措置 ・たん吸引 ・ターミナルケア ※1人30分程度、多い日は8～9名を訪問します（施設内のみ） 日勤は看護師1.5名体制で、フリー業務と看護業務を分担して行います。 100%施設内業務なので仲間と相談しながら進められますよ。 判断が難しい場合は、LINE WORKSで管理者に連絡できるシステムです。 ＜入社後＞ 研修プログラムに沿って、指導していくので訪問看護が未経験の方もご安心ください！ |
| 1日の流れ | 8：30〜朝礼、申し送り確認 12：00〜昼食（経管栄養等） 13：00～休憩 14：00〜生体モニターにて様子確認 16：00〜ミーティング 17：00～各種記録、内服薬管理 17：30〜業務日誌記録、業務終了 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 病院等での経験2年以上 |
| 必要な免許・資格 | 正看護師資格または准看護師資格の資格をお持ちの方 |
| 年齢 | 18歳以上 労働基準法等法令による制限（深夜労働） 59歳以下 定年年齢を上限とするため |
| 給与 | 【年収】 340～420万円 ※夜勤なし求人 正看護師340〜420万 准看護師320万〜経験による ※退職金制度あり ※試用期間半年有（月給-3%程度） |
| 工賃 | 給与欄をご確認ください |
| 通勤手当 | 実費（上限20,000円/月） |
| その他手当 | ・昇給あり（年1回）：1月あたり1,000円～※過去実績 ・賞与あり（年1回）： 5,000円～600,000円※過去実績 ・通勤手当(実費支給上限20,000円／月) ・残業手当 ・資格手当(20,000円) ・夜勤手当 ・食事補助手当：1食250円 ・処遇改善手当あり ・子供手当：上限15,000円 ・友達紹介手当：1名10,000円～30,000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 加入保険 | 労働保険、労災、雇用保険、社会保険 |
| 福利厚生 | ◆社員寮完備 月額7777円ですぐに入居できます。 ※一般のワンルームマンションです（完全個室） ※敷金礼金0円 ※一食250円の食事補助有（任意） ※水光熱費は自己負担です ※引っ越し補助、上限10万補助あり ◆看護師賠償責任保険を会社で加入してくれるので安心！ ◆未経験者に対してのフォローや研修体制 ・アテンダー制度というものがあり、初めの1か月間は先輩職員さんと交換日記のようなものを使って何でも相談できる環境にありますので安心下さい。 ・資格取得支援制度があり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士と、全額会社負担で取得できる制度があります。 ◆キャリアアップ例 １）未経験パート⇒2年後正社員 （介護福祉士取得済） ２）社員 ⇒2年後管理者 年収約400万 ◆福利厚生制度 ・雇用/労災/健康/厚生/損害保険 ・損害賠償保険加入（業務中の物の破損等を保証） ・看護職賠償責任保険に法人で加入 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・インフル等予防接種補助 ・資格取得支援制度（無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士と、全額会社負担で取得できる制度です） ・福利厚生委員会有り ・新入社員へのフォローや研修あり ・育児休暇制度 ・介護休職制度 ・子の看護休暇制度 ・短時間勤務制度（育児・介護） ・再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳） |
| 勤務地 |
SUN SUN Island 石巻
〒986-0824石巻市立町二丁目6番12号 |
| 最寄の交通機関と停留所 | マイカー通勤可 JR仙石線/JR石巻線「石巻」駅より 徒歩5分 |
| 事業所営業時間 | 24時間 |
| 就労時間 | （1）7:00〜16:00 （2）10:00〜19:00 （3）8:30〜17:30 休憩時間 1時間 ※（1）～（3）の日勤のみの働き方となります ※1ヶ月単位での変形労働時間制です |
| 休日 | 【年間休日115日】 ・シフト制（希望休3日取得OK） ・夏季/冬季休暇 ・有給休暇 ・出産/育児休暇 ・家族愛休暇 ・役職者休暇 |
| 有給休暇 | 有給休暇制度あり（※80％を取得目標！） |
| 選考方法 | 「適性試験及び面接｣→｢内定｣ |
| 選考までの時間 | 当日〜3日間以内 |
| 前年実績 | ・前年度有給休暇取得率50％ ※今年度70％目標 |
| この求人のポイント | 【会社紹介】 SUN SUN Island 石巻を運営する愛さんさんビレッジ株式会社は、「生まれてきてよかった」を創り続けるソーシャルベンチャーです。 ビジョンには、高齢者 ・障がい者・介護スタッフ・看護師…など人と人とが出あい、ふれあい、いかしあい「生まれてきてよかった」と実感できる場所をつくること掲げています。 チームワークを活かし、利用者さまの“らしさ”を応援したい方はぜひ！ 「愛さんさんビレッジ_採用」で検索（https://aisansan-saiyo.com/） 当社の働き方へのこだわりもご覧ください！ 【職場の雰囲気】 ・常勤、非常勤あわせて8名の看護師が在籍。9割以上が訪問看護未経験からスタートしています。 ・障がい者の方も一緒に働いており明るい雰囲気が自慢です！ ・IT業界出身の社長の下、積極的に業務効率化/改善を進めています。 【診療看護師（管理職）Tさんに聞きました】 ―SUN SUN ISLAND 石巻はどんな施設ですか？ ひとつは、障がい者就労も兼ねているのが大きな特徴です。 そのため、障がいの有無、年齢性別問わず、みんなが力をあわせて運営している、そんな明るい雰囲気です。 次に、「お酒が飲みたい」と言われても病院では飲ませてあげられませんよね。 そういった願いを一緒に叶えてあげられるのは、大きなやりがいではないでしょうか。 また、病院並みの医療行為が可能なのでスキルアップできるのも看護師視点ではポイントだと思います。 ―診療看護師（NP）の資格をお持ちとのことですが。 NPとして病院で活躍する方もいますよね。 介護施設だからこそ、NPの役割は重要だと思います。 異常の早期発見、医師に先んじた対応、看護師教育などに活かしたいなと思いながら仕事をしています。 ―心に残るエピソードは？ 事故で頚椎損傷し、胸から下が麻痺。気管切開していて食べれず、話せない方がいらっしゃいました。 ご自身の努力やリハビリの成果が出て、１年でチューブがとれて、歌えるまでに回復されました！ 病院であれば、看護師と医師がやりとりをして…と様々な局面で判断に時間がかかることもあります。 このお話は、利用者さまの回復したい気持ちに寄り添い、タイムリーな症状マネジメントできた良い事例だと思います。 「生まれ変わった記念日だよ」とおっしゃってくださり、本当によかったです！ ―看護師の方にメッセージを 当施設は会社の理念にある「生まれてきてよかった」を体現しています。 前向きに寄り添った看護をしたい方は、ピッタリだと思います。 ここまで私の意見でしたが、一緒に働くスタッフから見た当施設のこと、仕事への姿勢なども参考にしてくださいね！ 「愛さんさん_インタビュー」で検索 （https://aisansan-saiyo.com/archives/interview） |
| その他特記事項等 | ＜よくある質問＞ 求職者さんから頂く質問をまとめてみましたのでご参考下さい＾＾ 【1.看護師の残業は、どのくらいですか？】 →月10時間以内程度を目指しており、 現状、看護師さん平均残業時間は、10時間程度に収まっております。 【2.看護師としてのキャリアアップが難しいのでは？】 →老人ホームでは、高度な医療行為を求められることが少ないのではないか？ と思われがちですが、当施設では医療対応型老人ホームとなっており、 特別養護老人ホーム以上の医療処置が必要な局面もあり、 喀痰吸引や経管栄養の他、ストーマ管理、気管切開対応等にもチャレンジ頂けます。 当社の看護師の半数は未経験者となっており、 看護処置の見える化と目標設定により 自分の成長が見える化できるので 小さな成功が見えるのはとてもうれしく自信につながると好評です。 【3.現場の医療に関する責任を担わなければならないのでは？】 →医師が常駐していませんが、契約の往診医と連携しますので 事前に急変時の対応方針を医師と決めておりますので安心ください。 また、意思決定判断についても訪問看護のように一人で判断するわけでなく 上長と相談できますので安心下さい。 また、通常は個人負担で加入する看護師賠償責任保険においても 法人で加入しておりますのでご安心ください。 【4.介護業務が発生するのでは？】 →もちろん、看護業務に付随する一部オムツ交換等の介助や、入浴時の観察を含めた介助等が発生します。 介護士もおりますので、介護メインというわけではございません。 見方を変えますと、今後急速に増える高齢化社会において、介護技術も備えた看護師は求められる人材要件の一つとなります。 【5.どのような基準で採用されていますか？】 →オープニング看護師第１期募集として約50名程エントリーいただきましたが 10名の採用（未経験5名）とさせていただきました。 厳選採用させていただきましたので、チームの雰囲気はとても良いです。 基準は、ずばり「当社の文化に合うか？」です。 愛さんさんでは皆が気持ちよく働けるような挨拶や コロナ禍で、病院では面会制限があり実現しずらいお看取りを実現する。 「生まれてきてよかった」をつくる理念を実現されたい方が集っております。 |
| 愛さんさんのご紹介 |
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| 代表メッセージ | 【15分】代表メッセージ 【面接前の相談を大歓迎＾＾】 〜親切・丁寧な対応を約束します〜 TEL：022-366-8813 ※受付／月～金の9～17時 直通：070-6459-0133 ※受付／月～金の9～17時 ※面接前の相談等もお気軽にお問合せ下さいね！ ※直通電話には365日いつでもお電話下さい＾＾ ※見学は、履歴書不要・私服でＯＫ！ |
| 転職者のあなたへ |
「どの道を選ぶか？」悩まれていらっしゃると思います。 ぜひ、「選んだ道を正解に」していく生き方を選択下さい。 他人の言葉に振り回されずに、ご自身が直接見て感じたものを信じて下さい。 メッセージ全文はこちらから |
| 必須条件 | ◆必須条件 1.【理念共感】 経営理念・ビジョンへの共感がエピソードとしてあり、ここで何かを実現したい気持ちがある。 2.【恩返しのための成長】 自己愛・家族愛・親孝行（他者貢献）を実践する為に、新たな学びや成長に対する意欲が強い。 3.【文化適応】 ないことが当たり前・自分たちで創りあげていく楽しさ、ソーシャルベンチャー（社会課題解決のための企業成長）の環境に適応できる。 ◆希望条件 1. 明るく笑顔で気持ちの良いコミュニケーションがとれる方。 2. 主体性を持って、課題解決に取り組める。 3. 特定の部門のみならず、部門を越えて貢献できる。 ※これまでの経験と興味。 ◆この求人に向かない方 １）お金だけが働く目的の方 ２）自分の成長に興味がない方 ３）仲間の成長に興味がない方 ４）お世話型支援がやりたい方 ５）健康を害する習慣の多い方 以上 |
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