【副業】攻めの採用代行（オペレーション構築と母集団形成）
| 職種 | 【副業】採用代行スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社名 | 愛さんさんビレッジ株式会社 |
| 仕事の内容 | 攻めの採用代行（オペレーション構築と母集団形成） ご覧頂きありがとうございます。 当社は、「生まれてきてよかった」を創りつづける。を理念に、それを脅かす社会課題を事業の力で解決するソーシャルベンチャーです。 全体構想としては以下の通りです、3か月で実現したいことは、面談の中ですり合わせさせてください。基本は１年以上の長期契約を希望しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆お願い ーーーーーーーーーーーーーーーー 「あなた自身が実行可能な具体的な行動案」の中に”必須条件のご経験の有無”を教えて下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆必須条件 ーーーーーーーーーーーーーーーー １）採用や採用支援の経験 ２）SNS、WEBマーケ等を活用されて、採用コストを削減された経験 ３）月１回の対面ミーティング（仙台駅前拠点又は塩釜市本社） ４）転職経験のある方（１社のみはNG） ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆希望条件 ーーーーーーーーーーーーーーーー １）福祉業界経験 ２）求職者インサイトのマーケティング支援のできる方 ３）介護・福祉業界のイメージを変える提案のできる方 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆1年後に実現したいこと（KGI） ーーーーーーーーーーーーーーーー １） 新卒採用が2024年4月から3人→翌年5人→12人となるよう母集団形成ができている ２） 採用コストが現状50万→10万/人程度にする為のSNS等の活用 ３） KGI達成の為の先行指標（KPI）をモニタリングする仕組み構築 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆具体的には（シンプル） ーーーーーーーーーーーーーーーー １）採用代行 スタート時は、母集団形成と応募受付から面談確定までの 業務プロセスを代行して欲しい。※1年後はチーム組成し内製化したい ２）SNS、WEBマーケティング等を導入し、母集団形成 求人内容については、各業務の求職者のインサイトに沿った条件を取り入れる等、 多くの求人活動を成功させた方に最適化をお願いしたい。 ３）自社の母集団形成の課題整理 1年後の全体像（ゴールイメージ）とKPI設定を示していただき、 週次、月次でモニタリングしていきたい。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆補足説明 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在募集中の求人は、高齢福祉（介護）・障害福祉（支援員）・医療（看護師）・障害者（事務、掃除、農業等）の４つの求人で中途がメインとなっています。 現状の母集団形成方法は、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、自社サイト、ハロワ等です。 ・求人内容の整合ができていない、 ・各サイトにおける費用対効果分析ができていない。 ・求職者インサイトにささる求人内容、動画、SNS等が活用できていない。 ・3Kと呼ばれる福祉業界のイメージを変える取り組みを行なっているが、ここが発信しきれていない。 ②対訓練生（障害・難病をお持ちの方） 障害（うつ、適応障害、大人の発達障害）・難病をお持ちの方の求人の母集団形成。 現状はHPと新聞折込によるお仕事説明会等。こちらも課題は同じ、ターゲットにリーチしきれていない。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆体制 ーーーーーーーーーーーーーーーー 社長直轄プロジェクトとして今から組成予定。 半年後は、バックオフィスを支える事務訓練生を含めると人数は14名程度予定。 2022年12月までに仙台駅前にオフィスを賃貸予定。 ＜内部＞ ０）社長 １）今回募集のプロフェッショナル人材 １名 ２）現場リーダー候補 １名（社員） ３）事務フォロー担当 １名（社員） ４）訓練生フォロー担当 １名（社員） ５）事務訓練生（障害・難病をお持ちの方）１０名（パート） ＜外部＞ いまはHP作成頂いた法人に、SNSの投稿支援等を頂いております ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆働き方 ーーーーーーーーーーーーーーーー 基本はリモートだが、月１回ほどは対面（仙台駅前又は塩釜等）でお会いしたい。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要条件 １）採用や採用支援の経験 ２）SNS、WEBマーケ等を活用されて、採用コストを削減された経験 ３）月１回の対面ミーティング（仙台駅前拠点又は塩釜市本社） ４）転職経験のある方（１社のみはNG 希望条件 １）福祉業界経験 ２）求職者インサイトのマーケティング支援のできる方 ３）介護・福祉業界のイメージを変える提案のできる方 |
| 年齢 | 45歳以下（キャリア形成の観点より） |
| 給与 | 時給 3,000～5,000円 ※週1回程度の場合：約10～16万円 ※週2回程度の場合：約20～32万円 |
| 賞与 | なし |
| 勤務地 | オンライン |
| 就労時間 | ご相談の上決定いたしま。 |
| 有給休暇 | 有給休暇制度あり（※80％を取得目標！） |
| 選考方法 | 1次面接60分（適正検査）→【別日】2次面接60分（必要に応じて） |
| 選考までの時間 | 即決～7日間程度 |
| 前年実績 | ・前年度有給休暇取得率50％ ※今年度70％目標 |
| この求人のポイント | 人事としての組織を数倍にされた経験 例）30名→300名の組織拡大を人事として経験 3年以上のリーダー経験 |
| こんな方は是非ご応募ください | ・第一印象が笑顔な方 ・受け身でなく、どうしたら達成できるか行動できる。 ・テクノロジー等の進化に興味をもち、変化対応力をもってチャンスと思える。 |
| その他特記事項等 | まずは、私たちに関心をお持ち下さりありがとうございます。 人生は、人との出会いによって大きく変わると言われています。 皆さんはどうなっていきたいですか？ 一番大切なものは何ですか？ 本当に求めているものは何ですか？ 私は、自分自身のルーツから、『誰もが生まれた環境に左右されることなく、生まれてきてよかった！といえる人生を自らの意思によって切り拓けるような社会の実現に貢献する』この仕組みを創ることが使命と考えています。 多くの人たちがこの世に生まれた意味に出会い、心穏やかに健やかに家族愛に包まれながら生きられる社会の実現を切望しています。 共に、感動ストーリーを創っていきませんか？ 私たちは「家族愛」を理念に、まず働く仲間が大切な家族を守れるように全力支援していきます。そうでなければ、本当にお客様によいサービスを提供できないと思っているからです。 共により良い会社を創っていきましょう、ご興味がございましたら是非ともご連絡下さい。 今日はあなたの残りの人生の最初の日。 今日の選択が、あなたの人生を大きく変える良い日となることを願って。 |
| 代表メッセージ | 【15分】代表メッセージ 【面接前の相談を大歓迎＾＾】 〜親切・丁寧な対応を約束します〜 面接前の相談直通 ：070-6459-0133 ※受付／月〜金の10〜15時 面接エントリーTEL：022-355-4660 ※受付／月〜金の 9～18時 （採用担当：ヤマダ、アラキ、スズキ） ※面接前の相談等もお気軽にお問合せ下さいね！ ※見学は、履歴書不要・私服でＯＫ！ |
| 必須条件 | ◆必須条件 1.【理念共感】 経営理念・ビジョンへの共感がエピソードとしてあり、ここ何かを実現したい気持ちがある。 2.【恩返しのための成長】 自己愛・家族愛・親孝行（他者貢献）を実践する為に、新たな学びや成長に対する意欲が強い。 3.【文化適応】 ないことが当たり前・自分たちで創りあげていく楽しさ、ソーシャルベンチャー（社会課題解決のための企業成長）の環境に適応できる。 ◆希望条件 1. 明るく笑顔で気持ちの良いコミュニケーションがとれる方。 2. 主体性を持って、課題解決に取り組める。 3. 特定の部門のみならず、部門を越えて貢献できる。 ※これまでの経験と興味。 ◆この求人に向かない方 １）お金だけが働く目的の方 ２）自分の成長に興味がない方 ３）仲間の成長に興味がない方 ４）お世話型支援がやりたい方 ５）健康を害する習慣の多い方 以上 |
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